Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer HR operací
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera HR operací, který bude zodpovědný za efektivní řízení a koordinaci všech personálních procesů v naší organizaci. Vaším úkolem bude zajistit hladký chod HR oddělení, implementovat strategie pro zlepšení pracovních podmínek a podporovat rozvoj zaměstnanců. Budete spolupracovat s vedením firmy na tvorbě a realizaci politik a postupů, které podpoří firemní kulturu a zvýší spokojenost zaměstnanců. Manažer HR operací bude také dohlížet na nábor, školení, hodnocení výkonu a řešení pracovních konfliktů. Důležitá je schopnost analyzovat data a vytvářet reporty, které pomohou optimalizovat personální strategie. Kandidát by měl mít zkušenosti s vedením týmu, výborné komunikační schopnosti a znalost pracovního práva. Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu a přátelský kolektiv. Pokud máte zájem o pozici, která kombinuje strategické myšlení s praktickým řízením HR procesů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení každodenních HR operací a procesů
- Koordinace náborových aktivit a onboarding nových zaměstnanců
- Správa personální dokumentace a dodržování pracovněprávních předpisů
- Podpora rozvoje zaměstnanců a plánování školení
- Řešení pracovních konfliktů a podpora pozitivní firemní kultury
- Analýza HR dat a tvorba reportů pro vedení společnosti
- Spolupráce s vedením na tvorbě HR strategií
- Zajištění souladu HR politik s legislativou
- Vedení a motivace HR týmu
- Implementace nových HR systémů a nástrojů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností na pozici v HR operacích nebo managementu
- Znalost českého pracovního práva a legislativy
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Schopnost vést tým a motivovat zaměstnance
- Zkušenosti s HR informačními systémy
- Analytické myšlení a schopnost práce s daty
- Flexibilita a schopnost řešit problémy
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Proaktivní přístup a orientace na výsledky
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením HR operací?
- Jakým způsobem řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké HR systémy jste používal/a?
- Jak byste zlepšil/a náborový proces v naší firmě?
- Jaké metody používáte pro motivaci týmu?
- Jak sledujete a vyhodnocujete efektivitu HR procesů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké školení jste v minulosti organizoval/a?
- Proč chcete pracovat právě u nás?
